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做一个创业与人生的案例分析ppt求高手

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  1、从部门的分设及人员安排上,出现了部门分类过细,同一岗位人员过多,形成了人员浮肿及岗位职责交错的现象。

  这种情况,可以通过岗位分析的方式来了解具体的情况,重新制定岗位职责说明书,消费者行为学 案例分析然后通过竞聘等方式,能者担任要职。

  2、 从在工作的安排上,资历越浅、越是底层的工作人员工作量越大,收入也越低,收入与付出不成比例上,反射出了没有相对合理的薪酬体制。

  3、从于好干坏、干多于少、干与不干都一样和“当一天和尚撞一天钟”的思想的情况上,反射出缺少了公平的激励机制。·【最新新蔡网信息】11月3日招聘、求职、生活服务信息

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